其实更多的还是要看自己更看重什么！
据了解，公务员是相对比较稳定的工作，同样工资也比较稳定。失业风险相对较低，升值涨薪的可能也比较难，并不是你足够努力就会得到相应的回报的，如果你能接受这一点，那么就安心去考。哪怕没能上岸，哪怕付出了很多，*起码以后不会后悔，过后还可以找其他工作。
如果你想通过自己的努力实现自身价值，那肯定是要排除公务员了，找什么样的工作呢？一定要有发展前景。
现在是互联网+时代，大数据、云计算等技术的应用，使得未来互联网化是必不可挡的趋势，因此IT行业的市场需求空缺会越来越大，薪资待遇也越来越高。所以想入行的小伙伴们一定要抓住时机。
在众多技术岗位中，软件测试是当之无愧的逆袭*选。
软件测试，工作内容是利用专业的测试工具、测试方法检测程序漏洞，然后提交给开发部门修改。
软件测试与开发是并行的，测试不是在编码完成后才开始介入的，而是贯穿于整个软件生命周期。所以说软件测试工程师的需求是很大的，前景也是可想而知很好的，具体现在以下几个方面：
1、人才缺口大：软件测试人才缺口大，中华英才网显示，目前软件测试人才的缺口在30万人以上。
2、就业竞争小：目前市场上的软件测试工程师供不应求，就业竞争相对来说没有那么大。
3、起步薪资高：IT行业的起步薪资都是比较高的，软件测试也不例外，初级软件测试工资在8k-12k以上，中级软件测试工资在12k-18k以上；高级测试工程师在20k以上...
4、职业寿命长：软件测试人才更强调经验积累，所以说属于越老越吃香，职业寿命长。
并且软件测试是非常适合0基础学习的技能，可以先多关注下软件测试方面的信息，有什么问题可以随时电话联系，可免费分享软件测试相关资料！ |
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